Dans une initiative audacieuse inscrite dans la Feuille de route gouvernementale 2020-2025, le Togo entreprend une transformation majeure de sa fonction publique avec l’adoption d’un projet de loi réformant le Statut général de la fonction publique.
Cette décision, issue du Conseil des ministres, marque le début d’une ère nouvelle dans la modernisation des structures administratives du pays. La réforme s’aligne sur l’axe 3 de la Feuille de route, portant sur l’attraction et le développement des compétences et des talents au sein de la fonction publique.
Le gouvernement, invoquant des insuffisances dans l’application du statut actuel, a opté pour une refonte complète. L’objectif principal de ces modifications est d’améliorer la cohérence d’ensemble et d’instaurer une culture de performance. La réforme introduit des évaluations basées sur des critères préétablis, renforçant le système d’imprégnation, de formation et de perfectionnement tout au long de la carrière des fonctionnaires.
Un accent mis sur les recrutements
Parmi les points saillants, une attention particulière est accordée à l’amélioration des procédures de recrutement, visant à attirer et retenir les talents tout en répondant aux besoins spécifiques des différentes régions du pays. Un Conseil de santé de la fonction publique est également instauré pour garantir une meilleure prise en charge médicale des fonctionnaires.
Le gouvernement projette d’allouer 270 milliards de francs d’ici 2025 comme masse salariale des agents de l’administration publique. Cette augmentation de 6 % sur la période reflète la prise en compte des départs à la retraite, des recrutements sectoriels et de la révision de la situation administrative du personnel de l’État.
Cette démarche s’inscrit dans une stratégie plus vaste de renforcement des capacités avec le recrutement de plus de 2 500 nouveaux fonctionnaires. En effet, selon le recensement de novembre 2011, le nombre total de fonctionnaires varie entre 54 000 et 60 000 agents. Les récents changements apportés au Code du travail en décembre 2020 ont également renforcé les avantages pour les travailleurs.
En gros, la réforme témoigne de la volonté du Togo de créer une fonction publique agile, efficiente et résolument tournée vers l’avenir, faisant ainsi du pays un acteur majeur dans la modernisation administrative en Afrique.